Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/120617
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPUTRI, Rizky Atika Salsabila Ivabianca-
dc.date.accessioned2024-05-22T02:22:25Z-
dc.date.available2024-05-22T02:22:25Z-
dc.date.issued2023-06-13-
dc.identifier.nim210820101031en_US
dc.identifier.urihttps://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/120617-
dc.description.abstractEnvironmental Locus of Control dan Perceived Green Organizational Support merupakan faktor yang dapat mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior Environment. Kepuasan kerja menjadi salah satu faktor yang dapat memediasi hubungan antar variabel bebas dan terikat tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Environmental Locus of Control dan Perceived Green Organizational Support terhadap Organizational Citizenship Behavior Environment dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan penelitian penjelasan dengan 99 responden. Pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan teknik sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah SEM-PLS dengan alat bantu SmartPLS3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perceived Green Organizational Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship behavior Environment dan Kepuasan Kerja memiliki peran mediasi. Sedangkan Environmental Locus of Control berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior Environment. Meningkatkan kepuasan karyawan akan berdampak pada kesediaan pegawai untuk melakukan Organizational Citizenship Behavior Environment.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherFakultas Ekonomi dan bisnisen_US
dc.subjectENVIRONMENTAL LOCUS OF CONTROLen_US
dc.subjectJOB SATISFACTIONen_US
dc.subjectORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ENVIRONMENTen_US
dc.titleOrganizational Citizenship Behavior Environment: Pengaruh Environmental Locus of Control dan Perceived Green Organizational Support dengan Mediasi Job Satisfactionen_US
dc.typeSkripsien_US
dc.identifier.prodiMagister Manajemenen_US
dc.identifier.pembimbing1Dr. Purnamie Titisari, S.E., M.Si.en_US
dc.identifier.pembimbing2Dr. Arnis Budi Susanto, S.E, M.Sien_US
dc.identifier.validatorvalidasi_repo_iswahyudi_desember_2023_8en_US
dc.identifier.finalization0a67b73d_2024_05_tanggal 22en_US
Appears in Collections:MT-Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Cetak Tesis Tika 2 kali FEB UNEJ.pdf
  Until 2028-07-06
2.24 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.