Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/118502
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | HORISON, Alfin | - |
dc.date.accessioned | 2023-10-30T04:29:01Z | - |
dc.date.available | 2023-10-30T04:29:01Z | - |
dc.date.issued | 2023-06-05 | - |
dc.identifier.nim | 210820101007 | en_US |
dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/118502 | - |
dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penempatan pegawai dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Penyuluh KB di Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak Dan Keluarga Berencana Kabupaten Jember. | en_US |
dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penempatan pegawai dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Penyuluh KB di Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak Dan Keluarga Berencana Kabupaten Jember. Populasi yang terdapat dalam penelitian ini adalah Penyuluh KB di Kabupaten Jember sebanyak 52 orang. Penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan teknik Sampel Jenuh/Metode Sensus, yakni teknik dalam menentukan sampel dengan seluruh anggota populasinya dipilih menjadi sampel (Sugiyono, 2012:85). Penggunaan sampel jenuh atau metode sensus ini diambil karena jumlah Penyuluh KB di Kabupaten Jember secara keseluruhan kurang dari 100 orang, yaitu 52 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan partial least squere (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Penempatan pegawai tidak berpengaruh terhadap motivasi pada pegawai penyuluh KB pada Dinas PP, PA dan KB Kabupaten Jember. Kompetensi berpengaruh terhadap motivasi pada pegawai penyuluh KB pada Dinas PP, PA dan KB Kabupaten Jember. Penempatan pegawai berpengaruh terhadap kinerja pada pegawai penyuluh KB pada Dinas PP, PA dan KB Kabupaten Jember. Kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja pada pegawai penyuluh KB pada Dinas PP, PA dan KB Kabupaten Jember. Motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pada pegawai penyuluh KB pada Dinas PP, PA dan KB Kabupaten Jember. Penempatan pegawai tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi pada Dinas PP, PA dan KB Kabupaten Jember. Kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi pada Dinas PP, PA dan KB Kabupaten Jember. Pengaruh Penempatan Pegawai dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Penyuluh KB di Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak Dan Keluarga Berencana Kabupaten Jember. Alfin Horison, 210820101007; 103 Halaman; 2023; Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember | en_US |
dc.description.sponsorship | Dr. Handriyono, M.Si. Dr. Sumani, M.Si. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | Fakultas Ekonomi dan Bisnis | en_US |
dc.subject | PENEMPATAN PEGAWAI | en_US |
dc.subject | KOMPETENSI | en_US |
dc.subject | MOTIVASI | en_US |
dc.title | Pengaruh Penempatan Pegawai dan Kompetensi Terhadap Kinerja dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Penyuluh KB di Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana Kabupaten Jember | en_US |
dc.type | Skripsi | en_US |
dc.identifier.prodi | Magister Ilmu Manajemen | en_US |
dc.identifier.pembimbing1 | Dr. Handriyono, M.Si. | en_US |
dc.identifier.pembimbing2 | Dr. Sumani, M.Si. | en_US |
dc.identifier.validator | validasi_repo_iswahyudi_oktober_2023_5 | en_US |
dc.identifier.finalization | 0a67b73d_2023_10_tanggal 30 | en_US |
Appears in Collections: | MT-Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TESIS REPOSITORY ALFIN HORISON.pdf Until 2028-06-22 | FULL TESIS | 1.39 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.