Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. (Bank Jatim) Cabang Ponorogo)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Responden penelitian adalah karyawan kredit PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. (Bank Jatim) Cabang Ponorogo berjumlah 35 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. (Bank Jatim) Cabang Ponorogo. Lingkungan kerja dan motivasi kerja menjelaskan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. (Bank Jatim) Cabang Ponorogo sebesar 49,9%, sedangkan sisanya 50,1% merupakan pengaruh variabel oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja