Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Poly Sejahtera Indah Pasuruan

Abstract

Kinerja yang baik merupakan suatu hal yang penting bagi sebuah perusahaan maupun bagi karyawan itu sendiri, karena dengan meningkatnya kinerja yang dimiliki karyawan dapat menjadi sebuah kunci bagi perusahaan untuk mencapai tujuannya. Objek dalam penelitian ini adalah PT Poly Sejahtera Indah Pasuruan yang terletak di Jl. Tambakrejo, Sidogiri, Pohjentrek Kabupaten Pasuruan. PT Poly merupakan salah satu dari tiga perusahaan penghasil tali nylon yang berada di Jawa Timur sehingga menjadikan PT Poly Sejahtera Indah Pasuruan memiliki kekuatan sebagai supplier tali nylon di wilayah Jawa Timur terutama di wilayah Pasuruan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Poly Sejahtera Indah Pasuruan. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Poly Sejahtera Indah Pasuruan berjumlah 123 karyawan yang memiliki karakteristik yang ditentukan oleh peneliti yaitu karyawan PT Poly Sejahtera Indah Pasuruan, karyawan bagian operasional dan karyawan dengan masa bekerja lebih dari satu tahun, sehingga diperoleh populasi sebanyak 92 karyawan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 75 karyawan bagian operasional PT Poly Sejahtera Indah Pasuruan. Penentuan sampel menggunakan teknik proportionate stratified random sampling dan sampling yang akan diambil dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin menggunakan persen kelonggaran ketidaktelitian sebesar 5%. Disiplin kerja pada PT Poly Sejahtera Indah Pasuruan diukur dari sikap karyawan dalam mematuhi serta menaati peraturan baik tertulis maupun tidak tertulis dan bersedia diberikan sanksi sesuai yang berlaku apabila melanggar. Berdasarkan penelitian diperoleh hasil bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sehingga dapat diartikan bahwa disiplin kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja karyawan pada PT Poly Sejahtera Indah Pasuruan diukur menggunakan hasil kerja yang dilihat secara kuantitas maupun kualitas yang telah dicapai oleh karyawan sesuai dengan tanggung jawab yang telah diberikan oleh perusahaan. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Poly Sejahtera Indah Pasuruan baik secara parsial maupun simultan.