Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank BRI Kantor Cabang (KC) Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank BRI Kantor Cabang (KC) Jember yang berlokasi di Jl. Ahmad Yani No. 1 Jember. Penelitian ini didesain menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, wawancara dan observasi. Responden dalam penelitian ini berjumlah 53 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan Uji t, Uji F serta koefisien determinasi yang dilakukan dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Budaya organisasi dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap peningkatan kinerja karyawan ditunjukkan dengan hasil analisis regresi linier berganda Y = 1.419 + 0.422 X1 + 0.217 X2 + e. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukkan bahwa kinerja karyawan PT Bank BRI Kantor Cabang (KC) Jember dipengaruhi oleh budaya organisasi dan motivasi kerja sebesar 67.7%.