Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pusat Penelitian Perkebunan Gula Indonesia (P3GI) Kota Pasuruan)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Pusat Penelitian Perkebunan Gula Indonesia (P3GI) Kota Pasuruan yang berlokasi di Jl. Pahlawan No.25, Pekuncen, Kec. Panggungrejo, Kota Pasuruan, Jawa Timur. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner. Populasi dan sampel penelitian ini berjumlah 37 karyawan Pusat Penelitian Perkebunan Gula Indonesia (P3GI) Kota Pasuruan pada bidang usaha yang ditentukan menggunakan sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan sebesar 57,7% dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan sebesar 29,7%. Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan dengan nilai regresi linier berganda Y= 9,141 + 0,577X1 + 0,297X2 +e. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukkan bahwa kinerja karyawan pada Pusat Penelitian Perkebunan Gula Indonesia (P3GI) Kota Pasuruan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja sebesar 56,3%.