Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Jember

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Jember. Berdasarkan data observasi awal kinerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Jember, mereka berhasil mendapatkan prestasi juara harapan 2 se-Jawa Timur dalam percepatan memberikan informasi kebencanaan. Selain itu, terdapat capaian target kinerja yang kurang dikarenakan kurangnya pegawai dalam mengikuti program pendidikan dan pelatihan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Subjek dari penelitian ini adalah pegawai Badan Penanggulan Bencana Daerah Kabupaten Jember sejumlah 30 pegawai. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan teknik kuesioner dan wawancara, kemudian menggunakan uji validitas dan reliabilitas untuk membuktikan bahwa item kuesioner valid. Alat statistik yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Hasil tersebut dapat diartikan bahwa semakin rendah pendidikan dan peatihan maka semakin rendah kinerja pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Jember. Maka dengan itu, pihak instansi lebih memperhatikan pegawainya dengan mengikutsertakan mereka dalam program pendidikan dan pelatihan.