Penerapan Budaya Organisasi Pada UD Lumintu Ambulu Jember

Abstract

Budaya organisasi sangat dibutuhkan pada setiap organisasi. Budaya organisasi memiliki manfaat sebagai suatu mekanisme dalam membuat makna dan kendali yang mempermudah dan membentuk sikap serta perilaku pegawai. UD Lumintu Ambulu Jember merupakan salah satu perusahaan mebel yang menerapkan lingkungan kerja bernuansa kekeluargaan antar karyawan maupun antara pemilik dan karyawan. UD Lumintu Ambulu Jember memiliki karyawan yang komitmen dan konsisten dengan lama bekerja selama lebih dari 15 tahun. Peneliti memiliki tujuan dalam melakukan penelitian, yakni untuk menganalisis penerapan budaya organisasi pada UD Lumintu Ambulu Jember. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, dengan sampling puposive dengan informan berjumlah 3 orang. Informan dipilih berdasarkan keterlibatan informan pada kegiatan yang diteliti, pemahaman informan pada kegiatan yang diteliti, dan ketersediaan waktu informan dalam melakukan wawancara. Hasil yang diperoleh secara keseluruhan adalah UD Lumintu menerapkan budaya organisasi dengan jenis budaya Dionysius atau Atomistis dan jenis budaya Clan Culture, serta menerapkan 7 karakteristik prima budaya organisasi, seperti : inovasi dan keberanian dalam mengambil resiko, perhatian dalam detail, berorientasi pada hasil, berorientasi pada manusia, berorientasi pada tim, agresif, dan stabil. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Budaya Dionysius, Clan Culture, Karakteristik Prima Budaya Organisasi