Pelaksanaan Rekruitmen dan Pengembangan Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara Xii (Persero) Wilayah Jember

Abstract

Berdasarkan hasil Praktek Kerja Nyata (PKN) pada PT Perkebunan Nusantara XII yang dilaksanakan pada tanggal 3 Februari sampai 30 Maret 2020. mengenai “Pelaksanaan rekrutmen dan pengembangan karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XII (persero) wilayah jember” dapat disimpulkan bahwa proses pelaksanaan rekrutmen dan pengembangan di PT Perkebunan Nusantara XII Jember sebagai berikut : 1. Proses rekrutmen pada PT Perkebunan Nusantara XII Wilayah Jember yaitu : a. Penguman lowongan pekerjaan untuk bagian afdeling dan pabrik disebarkan via offline melalui selebaran dan pamflet. sementara pada bagian kantor pusat lowongan pekerjaan tidak hanya melalui media offline melain juga melalui media online. b. Berkas-berkas admisnistrasi seperti CV, KTP, KK, Pas foto, dan berkas lainnya dikumpulkan oleh pelamar pada kantor afdeling dan kantor produksi untuk slanjutnya dikirim pada kantor pusat. c. Berkas administrasi pendaftaran via online dilampirkan pada link google form yang telah tersedia. d. Proses seleksi dfan penerimaan karyawan dilakukan langsung oleh direksi. e. Pengumuman hasil seleksi rekrutmen dilakukan secara langsung 2. Pelatihan dan pengembangan pada PT Perkebunan Nusantara XII pada bidang afdeling dan mesin dilakukan secara autodidak berupa pelatihan langsung berupa kegiatan pendampingan pada karyawan baru. 3. Selain pada proses admistrasi rekrutmen dan pengembangan kegiatan Praktek Kerja Nyata juga membantu pada proses pendampingan produksi karet.