Penerapan Konvensi ILO pada Industri Garmen Bangladesh (Studi Kasus: Diskriminasi Pekerja Garmen Perempuan Tahun 2006-2018)

Abstract

Penelitian dimulai dengan masalah hambatan penerapan Konvensi ILO terkait pekerjaan dan jabatan di industri garmen Bangladesh. Oleh karena itu, studi ini bertujuan untuk mengetahui apa saja hambatan penerapan Konvensi ILO terkait pekerjaan dan jabatan di Bangladesh. Jurnal ini mencoba untuk menjawab pertanyaan tersebut melalui metode kualitatif dengan menggali data sekunder. Selanjutnya, data tersebut dianalisis dengan menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Konvensi ILO terkait pekerjaan dan jabatan mengalami hambatan. Hambatan tersebut disebabkan oleh Bangladesh Labour Act tidak menjelaskan secara detail mengenai pekerja garmen, lemahnya pengawasan implementasi Bangladesh Labour Act pada perusahaan garmen, perusahaan garmen tidak sepenuhnya mendukung Bangladesh Labour Act, dan kondisi politik yang ada di Bangladesh.