HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PELINTINGAN PADA PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BONDOWOSO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dan menganalisis antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pelintingan pada perusahaan rokok Gagak Hitam Bondowoso. Permasalahan penelitian adalah seberapa besar hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pelintingan pada perusahaan rokok Gagak Hitam Bondowoso. Metode penelitian menggunakan asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah karyawan bagian produksi pelintingan pada perusahaan rokok Gagak Hitam Bondowoso yang berjumlah 581 orang. Penetuan besarnya sampel dari hasil penghitungan rumus Slovin di dapatkan sebanyak 85 responden. Metode penyebaran kuesioner dilakukan dengan memberikan pertanyaan secara tertulis untuk di jawab oleh anggota responden. Metode analisis menggunakan rank spearman yaitu di hitung dalam skala ordinal sehingga jawaban responden mendapatkan peringkat yang berurutan. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan kuat antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja. Hal ini dibuktikan dari nilai rs sebesar 0,798, berdasarkan pedoman interpretasi koefisien korelasi berada antara 0,600-0,799 yang tergolong hubungan kuat. Hasil Uji t sebesar 9,113 kemudian dibandingkan dengan t tabel hitung dengan kesalahan α = 5% diperoleh nilai sebesar 2,000. Hal tersebut menunjukkan t hitung lebih besar dari t (9,113>2,000) sehingga hipotesis nol (Ho) di tolak dan hipotesis kerja (Ha) diterima. Disimpulkan bahwa ada hubungan yang kuat antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pelintingan pada Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso.