Pelaksanaan Penilaian Kinerja pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Jember

Abstract

Penilaian kinerja pada dasarnya digunakan untuk penilaian atas keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan pelaksanaan kegiatan,program dan atau kebijakan sesuai dengan sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan dalam rangka mewujudkan visi dan misi intansi pemerintah. Penilaian kinerja pegawai merupakan suatu kegiatan yang sangat penting karena dapat digunakan sebagai ukuran keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai visi Evaluasi kinerja atau penilaian kinerja pegawai adalah penilaian yang digunakan secara sistematis untuk mengetahui hasil pekerjaan pegawai atau kinerja organisasi.