Pengaruh Kompetensi Serta Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dengan Mediasi Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi di Kabupaten Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi serta pendidikan dan pelatihan (diklat) dengan mediasi motivasi kerja terhadap kinerja pengurus koperasi di Kabupaten Jember. Objek penelitian ini adalah seluruh pengurus koperasi di Kabupaten Jember. Objek ini dipilih karena dari tahun 2016-2020 jumlah koperasi yang statusnya tidak aktif jauh lebih banyak dari yang berstatus aktif. Pada tahun 2021 ini saja, dari 1913 koperasi di Jember, hanya sejumlah 553 koperasi yang berstatus aktif. Penelitian ini menggunakan kuisioner google form, dengan popuasi seluruh pengurus koperasi aktif di Kabupaten Jember sejumlah 1659 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan probablity sampling dengan teknik random sampling, dengan sampel yang digunakan sebanyak 322 pengurus koperasi di Kabupaten Jember. Metode analisis data menggunakan path analysis. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa semua hipotesis diterima, yaitu kompetensi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pengurus koperasi di Kabupaten Jember, pendidikan dan pelatihan (diklat) berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pengurus koperasi di Kabupaten Jember, kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengurus koperasi di Kabupaten Jember, pendidikan dan pelatihan (diklat) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengurus koperasi di Kabupaten Jember, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengurus koperasi di Kabupaten Jember.