Gambaran Persepsi Perawat terhadap Pelaksanaan Jenjang Karir Perawat di Rsd Balung Kabupaten Jember

Abstract

Jenjang karir merupakan salah satu cara untuk meningkatkan kinerja dan profesionalisme perawat, sesuai dengan bidang pekerjaan serta dapat ditempuh melalui peningkatan kompetensi yang menghasilkan kinerja profesional. Penempatan perawat pada posisi yang sesuai dengan keahliannya, serta memberikan peluang yang lebih baik sesuai kemampuan dan potensi perawat merupakan bagian dari perencanaan dan penerapan rencana karir perawat kemudian proses ini disebut sebagai pengembangan karir. Tujuan dilaksanakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran persepsi perawat terhadap pelaksanaan jenjang karir perawat. Penelitian ini dilaksanakan pada tanggal 10 Januari-10 Februari 2020 di Rumah Sakit Daerah (RSD) Balung Kabupaten Jember. Penelitian ini menggunakan desain penelitian descriptive. Pengambilan sampel sebanyak 113 orang dengan teknik total sampling dengan instrumen kuesioner persepsi tentang jenjang karir perawat. Teknik analisa data yang dipergunakan adalah analisa univariat dengan hasil gambaran atau deskripsi dari distribusi frekuensi dan presentase setiap variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik perawat yang bekerja di Rumah Sakit Daerah (RSD) Balung Kabupaten Jember kategori umur kurang lebih berumur 38 tahun, lama kerja kurang lebih memiliki lama kerja 12 tahun, sedangkan lama kerja perawat yang pernah bekerja di instansi kesehatan lain sebelum bekerja di Rumah Sakit Daerah (RSD) Balung Kabupaten Jember