Search
Now showing items 11-18 of 18
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Produksi Non Manajerial Sigaret Kretek Tangan di Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso)
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan analisis: (1) kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja, (2) kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja, (3) semangat kerja ...
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Jember (The Influence of Motivation, Work Environment and Compensation of The Employees Performance on Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Jember)
(UNEJ PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Jember. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ...
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kompensasi dan motivasi dalam peningkatan kepuasan kerja dan kinerja pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 41 ...
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bumi Sukses Indo Banyuwangi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (The Effect of Compensation and Work Environment to Performance of Employees at PT. Bumi Sukses Indo Banyuwangi with Job Satisfaction as Intervening Variable)
(UNEJ_PRESS, 2016)
Tujuan dari artiket ini adalah menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Bumi Sukses Indo Banyuwangi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jenis penelitian dalam ...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Summit Oto Finance Cabang Banyuwangi (Influence Of Democratic Leadership Style, Compensation, And Labor Discipline On Employee Performance Of PT. Summit Oto Finance Branch Banyuwangi)
(UNEJ PRESS, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, kompensasi, dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Summit Oto Finance Cabang Banyuwangi. Pendekatan ...
Pengaruh Pelaksanaan Rekruitmen dan Kompensasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Melalui Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sekar Laut, Tbk. Sidoarjo
(UNEJ, 2014)
Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk menganalisis pengaruh rekruitmen terhadap kinerja karyawan PT. Sekar Laut, Tbk. Sidoarjo; untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Sekar Laut, ...
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 9 Jember (THE INFLUENCE OF COMPENSASION AND MOTIVATION ON PERFORMANCE THROUGH MORALE AS INTERVENING VARIABLE AT OFFICE PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 9 JEMBER )
(UNEJ_PRESS, 2016)
Tujuan dari artikel ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari masing-masing variabel yaitu kompensasi dan motivasi terhadap kinerja melalui semangat kerja, pendekatan riset yang digunakan adalah explanatory research, ...
PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 9 JEMBER (EFFECT OF COMPENSATION AND ORGANIZATIONAL CULTURE THROUGH THE SPIRIT OF THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN INDONESIA PT Kereta Api (Persero) DAOP 9 JEMBER )
(UNEJ_PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui semangat kerja karyawan pada PT Kereta Api Indonesia (PERSERO) DAOP 9 Jember. Populasi dalam ...