Search
Now showing items 1-8 of 8
Pengaruh Public Service Motivation dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Area Jember
(UNEJ, 2014)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh public service motivation terhadap kinerja
karyawan. Pengaruh organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan. Pengaruh public service ...
Pengaruh Stres, Kepuasan, dan Komitmen Organisasional terhadap Turnover Intention pada Karyawan Telkomsel Distribution Center Kabupaten Jember
(UNEJ, 2014)
secara umum, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap turnover intention pada karyawan Telkomsel Distribution Center Kabupaten Jember. Responden ...
Pengaruh Karakteristik Individu, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Bank Indonesia Cabang Jember
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan; untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan; untuk mengetahui ...
Pengaruh Semangat Kerja Dalam Memediasi Diklat Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember
(UNEJ, 2014)
Terdapat tujuh tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh yang signifikan pada variabel diklat dan motivasi melalui semangat kerja terhadap prestasi kerja karyawan; untuk menganalisis pengaruh yang ...
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Jember
(UNEJ, 2014)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja baik secara langsung dan melalui kepuasan kerja dan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja ...
Pengaruh Kompensasi, Kepuasan dan Motivasi Terhadap Komitmen Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Jember
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi Kepuasan Dan Motivasi Terhadap Komitmen Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Sekretariat Kabupaten Jember”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami pengaruh kompensasi, ...
Pengaruh Servant Leadership Dan Kepribadian Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada PT PLN (Persero) Area Jember
(UNEJ, 2014)
Tujuan dari arikel ini adalah untuk menguji pengaruh servant leadership terhadap organizational citizenship behavior. Pengaruh kepribadian terhadap organizational citizenship behavior. Pengaruh servant leadership dan ...
Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasonal Sebagai Variabel Intervening pada Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Cabang Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening; 2) pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan dengan ...