Search
Now showing items 1-3 of 3
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJAMELALUIKEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN KONTRAK KERJA DI UNIVERSITAS JEMBER
(2017-08-04)
Tujuan penelitian ini yaitu membuktikan secara signifikan pengaruh secara
langsung kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja
maupun pengaruh secara tidak langsung kompensasi, motivasi dan ...
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI KANTOR PUSAT UNIVERSITAS JEMBER
(2017-08-04)
Tujuan penelitian ini yaitu membuktikan secara signifikan pengaruh secara
langsung kecerdasan intelektual, emosional dan spiritual terhadap kinerja maupun
pengaruh secara tidak langsung kecerdasan intelektual, emosional ...
ANALISIS ASPEK KERJA YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PERAWAT RSUD dr. SOEBANDI JEMBER
(2017-08-14)
. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh suatu kenyataan bahwa kepuasan kerja dan produktivitas kerja merupakan permasalahan yang penting dalam pengembangan sumber daya manusia. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk ...