Browsing MT-Management by Title
Now showing items 432-451 of 538
-
PENGARUH PELUANG KARIER INTERNAL DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PADA PT BANK MANDIRI Tbk. DI JEMBER
(2016-01-22)Keberhasilan perusahaan untuk mampu melewati tantangan sekaligus mampu memanfaatkan peluang yang ada akan terwujud, manakala strategi dan juga proses operasi perusahaan dapat mengarah pada bertemunya dua manfaat yaitu ... -
PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN JEMBER
(2016-08-01)Masing-masing variabel bebas tersebut memiliki posisi yang tidak sama satu sama lain. Variabel pemberian motivasi oleh pemimpin berada pr.da posisi mode 2, sedangkan variabel komitmen karyawan berada pada posisi mode 3. ... -
PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASi PEMIMPIN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XII (PERSERO).
(2017-12-28)1. Untuk meningkatkan pretasi kerja karyawan, pemimpin hendaknya mengetahui motivasi phisik baik kebutuhan fisiologi maupun kebutuhan keamanan dan rasa aman yang sangat mereka butuhkan, karena motivasi dari pemimpin merupakan ... -
PENGARUH PENCEMARAN DEBU TERHADAP KESEHATAN DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. DWI GUNA UTAMA LUMAJANG
(2017-08-22)Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh pencemaran debu terhadap kesehatan karyawan dan pengaruh kesehatan karyawan tersebut terhadap produktifitas karyawan PT Dwi Guna Utama Lumajang. Data yang digunakan ... -
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SITUBONDO
(2013-12-24)Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Pendidikan dan pelatihan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai KPP Pratama Situbondo, untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu terhadap kepuasan ... -
PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG JEMBER
(2017-03-09)Tanggap terhadap perubahan ekonomi adalah kunci dalam menghadapi persaingan industri yang semakin kompetitif, kelangsungan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh sumber daya manusia yang ada baik kualitas maupun kuantitasnya. ... -
Pengaruh Penempatan Pegawai dan Kompetensi Terhadap Kinerja dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Penyuluh KB di Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana Kabupaten Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2023-06-05)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penempatan pegawai dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Penyuluh KB di Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan ... -
Pengaruh Penempatan Pegawai dan Kompetensi Terhadap Kinerja dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Penyuluh KB di Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana Kabupaten Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2023-06-05)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penempatan pegawai dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Penyuluh KB di Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan ... -
Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan dan Motivasi terhadap Keberhasilan Usaha melalui Self-efficacy pada Pelaku UMKM di Wilayah Kota Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-12-08)Usaha kecil dan menengah merupakan bidang usaha yang memiliki peranan cukup penting bagi pertumbuhan ekonomi suatu Negara, selain itu UMKM juga memiliki andil dalam penyerapan tenaga kerja dan distribusi hasil-hasil ... -
PENGARUH PENINGKATAN MUTU LAYANAN DAN FASILITAS FISIK TERHADAP BUDAYA DAN INSIDEN KESELAMATAN PASIEN DI RS PARU JEMBER
(2013-12-24)Pengertian keselamatan pasien rumah sakit adalah suatu sistem di mana rumah sakit membuat asuhan pasien lebih aman yang meliputi asesmen risiko, identifikasi dan pengelolaan hal yang berhubungan dengan risiko pasien, ... -
PENGARUH PERILAKU KONSUMEN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN RUMAH SANGAT SEDERHANA TIPE 36 MELALUI KPR- BTN DI KOTA ADMINISTRATIF JEMBER
(2017-10-06)This research aimed (1) at examining whether or not there was significant influence of the variables, such as marketing mix, reference group, demography and socioeconomic on the consumer's behavior in deciding to purchase ... -
PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI DI JAJARAN POLRES JEMBER
(2017-12-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengakaji pengaruh antara perilaku pemimpin terhadap motivasi dan dampaknya terhadap kinerja anggota POLRI di Jajaran POLRES Jember. Metode penelitian yang digunakan adalah penjelasan dengan ... -
PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN, IKLIM ORGANISASI DAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH PROPINSI DAERAH TINGKAT JAWA TIMUR CABANG JEMBER
(2017-09-28)Hipotesis kedua atau H juga dapat diterima artinya secara bersama-sama perilaku pemimpin dan tingkat iklim organisasi signifikan berpengaruh terhadap tingkat kinerja kelompok. (R = 0,6486; < 0,01) Ditemukan pula adanya ... -
Pengaruh Persepsi Atas Penghargaan Dan Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Pegawai DI Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bondowoso
(2014-01-27)RINGKASAN v Penelitian dengan judul “ Pengaruh Persepsi Atas Penghargaan Dan Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Pegawai DI Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bondowoso ” ... -
PENGARUH PERSEPSI ATAS PENGHARGAAN DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI DI PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG
(2015-12-03)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh reward intrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai di Pemerintah Daerah Kabupaten Lumajang, menguji pengaruh reward ekstrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai di ... -
PENGARUH PERSEPSI ATAS PENGHARGAAN DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI DI PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG
(2015-12-04)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh reward intrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai di Pemerintah Daerah Kabupaten Lumajang, menguji pengaruh reward ekstrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai di ... -
Pengaruh Persepsi atas Penghargaan dan Penilaian Kinerja terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Pegawai di Pemerintah Kabupaten Lumajang
(2015-12-10)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh reward intrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai di Pemerintah Daerah Kabupaten Lumajang, menguji pengaruh reward ekstrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai di ... -
PENGARUH PERSEPSI ATAS PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI PEMERINTAH KABUPATEN SIDOARJO
(2014-01-29)Judul penelitian ini adalah “ Pengaruh Persepsi Atas Penghargaan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Pemerintah Kabupaten Sidoarjo”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji ... -
PENGARUH PERSEPSI KEGUNAAN, KEMUDAHAN PENGGUNAAN, RESIKO TERHADAP SIKAP DAN INTENSI PERILAKU NASABAH DALAM PENGGUNAAN INTERNET BANKING DI PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG JEMBER
(2016-11-16)Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi intensi perilaku nasabah atas layanan internet banking dengan mengadopsi kerangka konseptual Technology Acceptance Model (TAM) yang dikembangkan ... -
PENGARUH PERSEPSI KEGUNAAN, KEMUDAHAN PENGGUNAAN, RISIKO TERHADAP SIKAP DAN INTENSI PERILAKU NASABAH DALAM PENGGUNAAN INTERNET BANKING DI PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG JEMBER
(2016-08-09)Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi intensi perilaku nasabah atas layanan internet banking dengan mengadopsi kerangka konseptual Technology Acceptance Model (TAM) yang dikembangkan oleh ...