Search
Now showing items 1-3 of 3
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TIDAK LANGSUNG PADA PERUSAHAAN KACANG SHANGHAI "GANGSAR" NGUNUT-TULUNGAGUNG
(2016-05-17)
Variabel motivasi kerja (Y) terdiri dari lima indikator, yaitu; keberhasilan pelaksanaan, pekerjaan itu sendiri, tanggung jawab, pengakuan dan pengembangan. Secara lebih rinci dapat diketahui melalui kategori setiap ...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pengiriman pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Jember
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2021-04-04)
Persaingan bisnis jasa diwarnai dengan munculnya berbagai perusahaan jasa yang berupaya meningkatkan kinerja karyawannya untuk memberikan kualitas layanan yang terbaik dan memberikan layanan yang dibutuhkan konsumen, salah ...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pusat Penelitian Perkebunan Gula Indonesia (P3GI) Kota Pasuruan)
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2023-05-24)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan Pusat Penelitian Perkebunan Gula Indonesia (P3GI) Kota Pasuruan yang berlokasi
di Jl. Pahlawan No.25, ...