Search
Now showing items 1-5 of 5
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN DIVISI ANTARAN PT. POS INDONESIA CABANG JEMBER
(2018-06-26)
Kinerja karyawan yang tinggi dapat dicapai dengan meningkatkan perilaku
Intra-role. Perilaku Intra-role ini adalah perilaku yang telah terdeskripsi secara
formal yang harus dikerjakan dalam suatu organisasi. Kenyataan ...
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR AREA SIDOARJO
(2018-02-09)
Dalam mengukur kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur area Sidoarjo merujuk pada
hasil SMUK (Sistem Manajemen Unjuk Kerja) online yang berfungsi sebagai alat pantau kinerja
karyawan dalam mencapai ...
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA RUMAH BATIK ROLLA JEMBER
(2018-02-09)
Karyawan merupakan unsur terpenting dan menentukan dalam organisasi untuk pencapaian tujuan karena
karyawan merupakan unsur pelaksana atau penyelenggara tugas-tugas guna mencapai tujuan tersebut.
Oleh karena itu, ...
PEMBERIAN KOMISI LANGSUNG TERHADAP MOTIVASI KERJA AGEN ASURANSI JIWA BERSAMA (AJB) BUMIPUTERA 1912 KANTOR OPERASIONAL JEMBER KOTA
(2018-04-16)
Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Kantor Operasional Jember Kota dalam meningkatkan motivasi kerja agen adalah dengan pemberian komisi langsung, yang diharapkan mampu memotivasi kerja agen agar dapat mencapai hasil ...
EFEK MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PRODUKSI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA X PABRIK GULA NGADIREJO KEDIRI
(2018-03-26)
Perusahaan industri dalam meningkatkan daya saing terletak pada keunggulan
bidang produksi perusahaan. Bidang produksi dapat menciptakan keunggulan
bersaing dengan menghasilkan produk dengan produktivitas yang tinggi dan ...