Search
Now showing items 31-40 of 63
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Tetap Bagian Darat PT. Indonesia Ferry (Persero) Cabang Ketapang Banyuwangi)
(2019-05-23)
Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam suatu organisasi. Sumber daya manusia sebagai kunci utama yang memberi kontribusi bagi pencapaian tujuan-tujuan organisasi serta memberikan kepastian bahwa pelaksanaan fungsi ...
Pengaruh Kompensasi Flnansial, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan UD. Cobra Sakti Banyuwangi
(2019-06-08)
Mempertahankan eksistensi bukan hal yang mudah, banyak tantangan yang harus dihadapi oleh perusahaan. Salah satu tantangan yang harus dihadapi perusahaan yaitu mangelola sumber daya manusia. Sumber daya manusia atau karyawan ...
Pengaruh Kepemimpinan, Penghargaan, dan Sanksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR SENTRAL ARTA ASIA Lumajang
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2019-07-03)
Kemajuan organisasi atau perusahaan tidak lepas dari adanya sumber daya
manusia yang memadai dan mampu bersaing. Hal yang penting dalam
pengelolaan sumber daya manusia adalah mengenai kinerja pegawai. Kinerja
pegawai ...
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Kompensasi serta Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi di Unit Pelaksana Teknis Pengujian Sertifikasi Mutu Barang – Lembaga Tembakau Jember)
(FE, 2017-09-06)
Perusahaan merupakan suatu organisasi yang terdiri dari sekumpulan orang dimana mereka saling bekerja sama dalam melakukan kegiatan-kegiatan yang telah direncanakan. Suatu organisasi dapat berjalan efektif apabila ...
Pengaruh Rekrutmen Nepotisme dan Kompensasi Melalui Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Batik Gondho Arum Banyuwangi
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2019-11-22)
Revolusi industri 4.0 menyebabkan persaingan bisnis yang semakin
dirasakan semua perusahaan bidang jasa, dagang, maupun industri. Perusahaan
harus mampu mengelola bisnisnya dengan baik untuk dapat meningkatkan ...
Pengaruh Self Efficacy, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada UD Roti Matahari Pasuruan
(2019-08-26)
Kinerja mempunyai arti prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang
dicapai oleh seseorang. Seseorang dengan memiliki kinerja yang tinggi disebut
orang yang produktif, sedangkan seseorang dengan tingkat kinerja yang ...
Pengaruh Kompensasi dan Beban kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tidak Tetap Melalui Komitemen Organisasi PT PLN (PERSERO) Area Jember
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2019-11-14)
Suatu perusahaan pasti menginginkan kemajuan dalam setiap perkembangan
usahanya pada masa depan. Setiap perusahaan dituntut untuk memajukan kulitas
sumber daya manusianya.. Kriteria sumber daya manusia yang berkualitas ...
Pengaruh Disiplin Kerja Kepuasaan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan UD. Sekar Tani Madiun
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember, 2019-11-08)
Seiring dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, perusahaan dituntun untuk mampu bersaing dengan perusahaan lain. Terkait dengan sumber daya manusia dan produk yang dihasilkan harus memiliki kualitas yang baik. ...
Pengaruh Pelatihan Kerja, Reward dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. KAI DAOP 9 Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember, 2019-12-10)
Banyak perusahaan didirikan berkembang pesat dan sukses. Aset penting untuk memajukan suatu perusahaan adalah sumber daya manusia dalam perusahaan tersebut. Meningkatkan kinerja karyawan menjadi salah satu cara untuk mampu ...
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Makmur Greenindo Multifarm Jember
(2019)
Sumber daya manusia merupakan aset utama yang memegang peranan penting dalam kehidupan sebuah organisasi. Sumber daya manusia (karyawan) sendiri adalah salah satu sumber daya yang dapat menyediakan dan memberikan tenaga, ...