Browsing UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana) by Author "Marida Fandi Setiawan"
Now showing items 1-4 of 4
-
ANALISIS PENGARUH KOMITMEN, MOTIVASI DAN UMPAN BALIK TERHADAP PRESTASI KERJA
Marida Fandi Setiawan (2014-01-20)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel komitmen, motivasi dan umpan balik terhadap prestasi kerja pada PT. BPR Anugerah Dharmayuwana Banyuwangi dan PT. BPR Eka Usaha Jember baik secara parsial ... -
ANALISIS PENGARUH KOMITMEN, MOTIVASI DAN UMPAN BALIK TERHADAP PRESTASI KERJA
Marida Fandi Setiawan (2014-01-20)enelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel komitmen, motivasi dan umpan balik terhadap prestasi kerja pada PT. BPR Anugerah Dharmayuwana Banyuwangi dan PT. BPR Eka Usaha Jember baik secara parsial ... -
ANALISIS PENGARUH KOMITMEN, MOTIVASI DAN UMPAN BALIK TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi Pada BPR Anugerah Dharmayuwana Banyuwangi dan BPR Eka Usaha Jember)
Marida Fandi Setiawan (2013-12-10)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel komitmen, motivasi dan umpan balik terhadap prestasi kerja pada PT. BPR Anugerah Dharmayuwana Banyuwangi dan PT. BPR Eka Usaha Jember baik secara parsial ... -
This research examines how budgetary performance measurement system and reward system become an instrument to show their influence on managerial performance with motivation as intervening variable. This research based on primary data which questionnaire distributed to respondents. Data analysis method which used in this model is path analysis. In this model, the independent variables i.e were estimated influence on as a dependent variable. The result of this research showed that only one variableindependent, that is’re ward system variables significantly influence to the dependent variable. Performance measurement system haven’t influence to managerial performance, adan reward system have a big influence to managerial performance.
Marida Fandi Setiawan (2013-12-09)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel komitmen, motivasi dan umpan balik terhadap prestasi kerja pada PT. BPR Anugerah Dharmayuwana Banyuwangi dan PT. BPR Eka Usaha Jember baik secara parsial ...