Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Mitra Kerja (Hiring Partner) Menggunakan Metode Profile Matching Studi Kasus PT. Transformasi Sdm Indonesia

Abstract

Sumber daya manusia memliki peran yang besar atas bergeraknya sebuah perusahaan. Kompetensi suumber daya manusia mempengaruhi keberhasilan dalam strategi, proses bisnis, alur kerja perusahaan. Mitra kerja merupakan salah satu sumber daya manusia dalam mensukseskan tujuan organisasi. Seleksi penerimaan calon mitra kerja yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan akan menghasilkan mitra kerja yang berkualitas dan kompeten untuk kedepannya. PT. Transformasi SDM Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang edukasi digital skill untuk perkembangan teknologi. Produk yang ditawarkan adalah kursus tentang pemahaman dan peningkatan data science, digital marketing, dan fullstack developer. Pencarian mitra kerja harus dilakukan sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan untuk mendapatkan hasil yang maksimal. Namun banyaknya peserta kursus membuat PT. Transformasi SDM Indonesia mengalami kesulitan dan memakan waktu yang cukup lama dalam memilih mitra. Oleh karena itu, dilakukan penelitian mengenai sistem penunjang keputusan untuk membantu perusahaan mengatasi masalah tersebut. Penerapan metode Profile Matching pada sistem penunjang keputusan menggunakan bahasa pemrograman PHP (Hypertext Preprocessor). Sistem penunjang keputusan untuk pemilihan calon mitra kerja terbukti dapat mempercepat waktu rekrutmen sebesar 50% hingga 60%.