Show simple item record

dc.contributor.authorHUDA, Althof Sandi Ikmal
dc.contributor.authorPRIHATINI, Dewi
dc.contributor.authorPARAMU, Hadi
dc.date.accessioned2022-07-18T04:11:47Z
dc.date.available2022-07-18T04:11:47Z
dc.date.issued2019-05-29
dc.identifier.govdocKODEPRODI810201#Manajemen
dc.identifier.urihttps://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/108499
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh manajemen konflik peran ganda, pelatihan, kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja perawat wanita di RSUD BLAMBANGAN Banyuwangi. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari jawaban responden atas kuesioner yang digunakan dalam penelitian. Metode analisis data menggunakan Statistik Deskriptif, Uji Instrumen, Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis yang terdiri dari Analisis Regresi Linier Berganda, Uji t, serta Uji F. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa manajemen konflik peran ganda, pelatihan, kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita di RSUD BLAMBANGAN Banyuwangi. Hal ini mengakibatkan semakin baik manajemen konflik peran ganda, pelatiham kesehatan dan keselamatan kerja maka akan meningkatkan kinerja perawat wanita di RSUD BLAMBANGAN Banyuwangi.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publishere-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansien_US
dc.subjectManajemen Konflik Peran Gandaen_US
dc.subjectPelatihanen_US
dc.subjectKesehatan dan Keselamatan Kerjaen_US
dc.subjectKinerjaen_US
dc.titlePengaruh Manajemen Konflik Peran Ganda, Pelatihan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Perawat Wanita (Studi Kasus di RSUD BLAMBANGAN Banyuwangi)en_US
dc.typeArticleen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record