Dissertasi S3Semua prodihttps://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/592052024-03-29T11:50:00Z2024-03-29T11:50:00ZPeran Kapabilitas Dinamis Berbasis Literasi Digital terhadap Kinerja Inovasi Pemasaran Usaha Mikro, Kecil dan Menengah di Wilayah Bakorwil JemberWIRAWAN, Rendrahttps://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/1133062023-03-21T06:37:32Z2021-06-14T00:00:00ZPeran Kapabilitas Dinamis Berbasis Literasi Digital terhadap Kinerja Inovasi Pemasaran Usaha Mikro, Kecil dan Menengah di Wilayah Bakorwil Jember
WIRAWAN, Rendra
Rendra Wirawan, Program Doktor Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Jember. Peran Kapabilitas Dinamis Berbasis Literasi Digital Terhadap
Kinerja Inovasi Pemasaran Usaha Mikro Kecil dan Menengah Di Wilayah
Bakorwil Jember, Promotor : Isti Fadah, ko-promotor : Ika Barokah Suryaningsih,
Deasy Wulandari.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi lingkungan
terhadap kapabilitas dinamis berbasis literasi digital dan kinerja inovasi
pemasaran usaha mikro, kecil dan menengah. Kapabilitas dinamis berbasis literasi
digital terdiri atas dua komponen penting yaitu kompetensi pemasaran dan
kompetensi riset dan pengembangan. Sifat penelitian ini adalah eksplanatori
dimana jumlah sampel penelitian yaitu usaha mikro, kecil dan menengah yang
sudah menggunakan teknologi informasi dengan jumlah responden sebanyak 200
usaha mikro, kecil dan menengah yang terbagi secara proporsional untuk tujuh
daerah di wilayah bakorwil Jember dengan metode pengambilan sampel
menggunakan metode accidental sampling. Teknik analisis data menggunakan
analisis SEM dengan bantuan software AMOS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi lingkungan berpengaruh tidak
signifikan terhadap kompetensi pemasaran. Strategi lingkungan berpengaruh
signifikan dengan arah hubungan yang positif terhadap kompetensi riset dan
pengembangan serta berpengaruh signifikan dengan arah hubungan yang positif
terhadap kinerja inovasi pemasaran usaha mikro, kecil dan menengah.
Kompetensi pemasaran dan kompetensi riset dan pengembangan berpengaruh
signifikan dengan arah hubungan yang positif terhadap kinerja inovasi pemasaran
usaha mikro, kecil dan menengah. Komptensi riset dan dan pengembangan
berpengaruh signifikan dengan arah hubungan yang positif terhadap kinerja
pemasaran usaha mikro, kecil dan menengah.
2021-06-14T00:00:00ZWillingnes to Continouse Proactive Knowledge Sharing Guna Meningkatkan Kinerja Dosen PTS di Wilayah Besuki RayaHIDAYAH, Tamriatinhttps://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/1130232023-03-18T14:20:27Z2022-12-09T00:00:00ZWillingnes to Continouse Proactive Knowledge Sharing Guna Meningkatkan Kinerja Dosen PTS di Wilayah Besuki Raya
HIDAYAH, Tamriatin
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh dari variabel kepemimpinan transformasional (X1), orientasi tujuan pembelajaran (X2), dan komitmen organisasional (X3) terhadap willingnes to continouse proactive knowledge sharing (Z) dan kinerja dosen (Y) di wilayah Besuki Raya. Permasalahan dalam penelitian ini adalah masih belum maksimalnya kinerja dosen dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi . Kinerja individu dosen akan memberikan dampak terhadap kinerja institusi.. Masih belum optimalnya kinerja dosen dapat dilihat dari pencapaian Akreditasi Institusi , pencapaian hibah penelitian dan pengabdian . Sampel dalam penelitian ini sebanyak 200 dosen. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi pustaka. Penentuan sampel menggunakan metode two stage sampling. Analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan Structural Equation Modeling (SEM) -AMOS serta uji Sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap willingness to continouse proactive knowledge sharing, tetapi berpengaruh terhadap kinerja dosen , Orientasi tujuan pembelajaran berpengaruh terhadap willingnes to continouse proactive knowledge sharing tetapi tidak berpengaruh terhadap kinerja dosen, komitmen organisasional berpengaruh terhadap willingness to continouse proactive knowledge sharing tetapi tidak berpengaruh terhadap kinerja dosen. Willingness to continouse proactive knowledge sharing berpengaruh terhadap kinerja dosen. Willingness to continouse proactive knowledge sharing tidak berperan dalam memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dosen , pengaruh organisasional komitmen terhadap kinerja dosen diwilayah Besuki Raya. Willingness to proactive knowledge sharing terbukti berperan dalam memediasi pengaruh orientasi tujuan pembelajaran dan mediasi secara penuh.
Finalisasi oleh Taufik Tgl 20 Maret 2023
2022-12-09T00:00:00ZPengaruh Motivasi, Kompetensi dan Budaya Organisasi dengan Creative Work Ethic sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Guru IPA SMP di Kabupaten JemberBEKTIARSO, Singgihhttps://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/1092682022-09-07T05:10:03Z2021-05-01T00:00:00ZPengaruh Motivasi, Kompetensi dan Budaya Organisasi dengan Creative Work Ethic sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Guru IPA SMP di Kabupaten Jember
BEKTIARSO, Singgih
Kinerja guru merupakan ukuran hasil kerja yang menjadi tolok ukur keberhasilan
guru dalam melaksanakan tugas mengajar. Kinerja guru dalam perspektif hasil belajar yang
dicapai oleh siswa dapat dijadikan refleksi gambaran kinerja guru itu sendiri. Kinerja guru
dapat dipandang dari perspektif siswa yaitu hasil belajar siswa yang merupakan refleksi
kinerja guru. Kinerja guru IPA SMP di Kabupaten Jember masih belum baik. Hal ini dapat
dilihat dari hasil ujian nasional siswa SMP 2019 khusus Kabupaten Jember masih relatif
rendah yaitu rata-rata sekor 49,05. Demikian juga, jika dilihat hasil ujian nasional IPA SMP
di daerah eks Karesidenan Besuki dan Lumajang, Kabupaten Jember menempati peringkat ke
3 (Sumber: Kemendikbud 2019). Dengan demikian, terdapat permasalahan tentang kinerja
guru IPA SMP di Kabupaten Jember sehingga diperlukan kajian secara mendalam untuk
solusi perbaikan.
Tujuan penelitian ini adalah menguji dan menganalisis pengaruh tidak langsung
motivasi, kompetensi, dan budaya organisasi terhadap kinerja dengan variabel creative work
ethic sebagai pemediasi pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap kinerja. Penelitian ini
juga bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh langsung variabel motivasi, kompetensi,
dan budaya organisasi terhadap variabel creative work ethic serta pengaruh langsung variabel
creative work ethic terhadap variabel kinerja.
Metode dalam penelitian ini adalah metode penelitian eksplanatori (explanatory
research) yaitu ingin menjelaskan pengaruh motivasi, kompetensi, dan budaya organisasi
sebagai variabel independen (eksogen), creative work ethic sebagai variabel intervening dan
kinerja sebagai variabel dependen (endogen). Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Januari Maret 2020 di MGMP (Musyawarah guru mata pelajaran) IPA SMP Kabupaten Jember.
Populasi penelitian ini adalah seluruh guru IPA SMP yang tergabung dalam wadah
musyawarah guru IPA yaitu MGMP IPA di Kabupaten Jember yang berjumlah 364 guru..
Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik simple random sampling dengan teknik undian
secara proporsional berdasar wilayah. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 191 guru.
Sumber data dalam penelitian ini adalah guru yang terpilih sebagai sampel sebagai reponden.
Desain penelitian menggunakan rancangan eksplanatori dengan 5 (lima) variabel. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner yang berjumlah 41 butir pernyataan. Analisis data dalam penelitian ini digunakan SEM AMOS. Model teoritik dibangun melalui kajian pustaka.
Selanjutnyan, model tersebut diuraikan lagi menjadi model yang dianalisis dengan
menggunakan structural equation modeling (SEM) AMOS, sedangkan untuk menganalisis
variabel intervening mampu memediasi pengaruh antar variabel maka digunakan uji mediasi
dengan analisis sobel test.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan keseluruhan hipotesis yang
berjumlah 10 (sepuluh) hipotesis diperoleh hasil yaitu ada 2 (dua) hipotesis terbukti tidak
signifikan (tidak diterima) dan 8 (delapan) hipotesis lainnya terbukti signifikan (diterima).
Hipotesis yang terbukti tidak signifikan tersebut adalah hipotesis nomor 3 (tiga) dan hipotesis
nomor 9 (Sembilan) sedangkan hipotesis lainnya adalah terbukti signifikan.
Kesimpulan penelitian ini menunjukkan, 1. motivasi berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja guru IPA SMP di Kabupaten Jember; 2. kompetensi berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja guru IPA SMP di Kabupaten Jember; 3. Budaya organisasi
berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja guru IPA SMP di Kabupaten Jember; 4.
Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap creative work ethic guru IPA SMP di
Kabupaten Jember; 5. kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap creative work ethic
guru IPA SMP di Kabupaten Jember; 6. budaya organisasi berpengaruh positif signifikan
terhadap creative work ethic guru IPA SMP di Kabupaten Jember; 7. motivasi berpengaruh
positif signifikan melalui creative work ethic terhadap kinerja guru IPA SMP di Kabupaten
Jember; 8. kompetensi berpengaruh positif signifikan melalui creative work ethic terhadap
kinerja guru IPA SMP di Kabupaten Jember; 9. budaya organisasi berpengaruh positif tidak
signifikan melalui creative work ethic terhadap kinerja guru IPA SMP di Kabupaten Jember;
10. creative work ethic berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru IPA SMP di
Kabupaten Jember.
Finalisasi unggah file repositori tanggal 7 September 2022_Kurnadi
2021-05-01T00:00:00ZMembangun Kinerja Pemasaran Berbasis Nilai Hubungan Jangka Panjang dan Inclusive Value Chain dengan Mediasi Sinergitas Kerjasama dan Keunggulan Posisional Bersaing Koperasi Susu di Jawa TimurSULAKSONO, Haryhttps://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/1083332022-07-12T02:22:49Z2021-05-20T00:00:00ZMembangun Kinerja Pemasaran Berbasis Nilai Hubungan Jangka Panjang dan Inclusive Value Chain dengan Mediasi Sinergitas Kerjasama dan Keunggulan Posisional Bersaing Koperasi Susu di Jawa Timur
SULAKSONO, Hary
Studi ini mengkaji pengaruh langsung dan tidak langsung hubungan nilai jangka
panjang, rantai nilai inklusif, sinergi kerjasama dan posisi unggul terhadap kinerja
pemasaran koperasi susu di Jawa Timur, Indonesia. Penelitian dilakukan pada
anggota koperasi susu di Kabupaten Pasuruan dan Malang di Jawa Timur,
Indonesia. Jumlah responden yang memenuhi syarat dalam penelitian ini sebanyak
170 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dan
analisis data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square - Structural
Equation Model (PLS-SEM). Hasil penelitian: terdapat pengaruh langsung yang
signifikan dan positif hubungan nilai jangka panjang, rantai nilai inklusif, sinergi
kerjasama, dan posisi unggul terhadap kinerja pemasaran koperasi susu; Terdapat
efek mediasi dari sinergi kerjasama dan keunggulan posisi antara hubungan nilai
jangka panjang, rantai nilai inklusif terhadap kinerja pemasaran pada Koperasi Susu
di Jawa Timur, Indonesia. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan
masukan kepada Pemerintah Republik Indonesia untuk mengatur koperasi susu,
serta bagi para penggiat dan pelaku koperasi susu di Indonesia khususnya di Jawa
Timur.
Peneliti selanjutnya disarankan untuk menambah variabel gaya kepemimpinan
transformasional kooperatif. Variabel manajemen perubahan di era 4.0 juga
disarankan untuk meningkatkan jumlah objek penelitian koperasi susu di seluruh
Jawa Timur. Kajian aspek kelembagaan dan regulasi, kebijakan, prosedur dan
dukungan pemerintah
Validasi unggah file repositori_Iswahyudi
Finalisasi unggah file repositori tanggal 12 Juli 2022_Kurnadi
2021-05-20T00:00:00Z