Show simple item record

dc.contributor.advisorHANA, Sri Wahyu Lelly
dc.contributor.advisorPRAJITIASARI, Ema Desia
dc.contributor.authorEFENDI, Imam
dc.date.accessioned2019-11-26T06:13:28Z
dc.date.available2019-11-26T06:13:28Z
dc.identifier.nim120810201229
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id//handle/123456789/96029
dc.description.abstractPT. Indosentosa Trada Indomobil Nissan Jember adalah perusahaan yang bergerak dibidang Otomotif diwilayah Kabupaten Jember. PT. Indosentosa Trada Indomobil Nissan Jember dalam usahanya bertujuan menyelaraskan stakeholders yaitu antara lain memberikan pelayanan dengan kualitas terbaik dengan nilai tambah kepada konsumen demi terpeliharanya hubungan yang berkesinambungan. Demi tercapainya tujuan tersebut perusahaan harus mempunyai keunggulan kompetitif yang sangat sulit ditiru, yang hanya akan diperoleh dari karyawan yang produktif, inovatif, kreatif dan selalu bersemangat dan loyal. Salah satu yang memenuhi kriteria seperti itu hanya akan dimiliki melalui penerapan konsep dan teknik manajemen sumber daya manusia yang tepat dan mendukung. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian explanatory research. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Indosentosa Trada Indomobil Nissan Jember yang berjumlah 52 orang dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi atau dengan menggunakan metode sensus. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job insecurity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, job insecurity berpengaruh negatif dan signifikan terhadan kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectJob Insecurityen_US
dc.subjectKepuasan Kerjaen_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.subjectPT. Indosentosa Trada Indomobil Nissan Jemberen_US
dc.titlePengaruh Job Insecurity Dan Motivasi Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indosentosa Trada Indomobil Nissan Jemberen_US
dc.typeUndergraduat Thesisen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record