Show simple item record

dc.contributor.advisorHarijono
dc.contributor.advisorPrihatini, Dewi
dc.contributor.authorSoedjono
dc.date.accessioned2017-10-10T02:00:21Z
dc.date.available2017-10-10T02:00:21Z
dc.date.issued2017-10-10
dc.identifier.nimnim 990820101181
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/82032
dc.description.abstractModel analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode AHP Prinsip kerja AHP adalah menyederhanakan masalah kompleks yang tidak terstruktur, strategik dan dinamik menjadi bagian-bagiannya, serta menata variabel dalam suatu hierarki, kemudian tingkat kepentingnya secara relatif dibandingkan dengan variabel lain. Dari berbagai pertimbangan tersebut kemudian dilakukan sintesa untuk menetapkan variabel yang memiliki prioritas tertinggi dan berperan untuk mempengaruhi hasil dari sistem tersebut.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectAnalisis Kepuasan Kerja Karyawan Kantoren_US
dc.titleANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR DINAS TERMINAL DI KOTA SURABAYA DITINJAU DARI FAKTOR MOTIVASI HERZBERG DENGAN MENGGUNAKAN TEKNIK AHPen_US
dc.typeThesisen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record