Show simple item record

dc.contributor.advisorPriyono, Agus
dc.contributor.advisorEndhiarto, Tatok
dc.contributor.authorPandini, LIA
dc.date.accessioned2016-11-21T08:02:45Z
dc.date.available2016-11-21T08:02:45Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/78189
dc.description.abstractTujuan penelitian ini adalah; (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja, gaya kepemimpinan berorientasi tugas dan gaya kepemimpinan berorientasi hubungan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo, (2) Untuk mengatahui dan menganalisis pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo, (3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan berorientasi tugas terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo, (4) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan berorientasi hubungan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo. Sedangkan sampelnya adalah seluruh pegawai tetap Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo yang berjumlah 41 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil analisis dan pembahasan menyatakan bahwa (1) etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo, (2) gaya kepemimpinan berorientasi tugas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo, (3) gaya kepemimpinan berorientasi hubungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pwgawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo, (4) etos kerja, gaya kepemimpinan berorientasi tugas dan gaya kepemimpinan berorientasi hubungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUNEJ_PRESSen_US
dc.relation.ispartofseriesARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
dc.subjectetos kerjaen_US
dc.subjectgaya kepemimpinan berorientasi tugasen_US
dc.subjectgaya kepemimpinan berorientasi hubunganen_US
dc.subjectkinerjaen_US
dc.titlePengaruh Etos Kerja, Gaya Kepemimpinan Berorientasi Tugas dan Gaya Kepemimpinan Berorientasi Hubungan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolingo (The Influence of Work Ethic, Leadership Style Task Oriented And Relationship Oriented Toward Employee's Performance of Besuk District Office Of Probolinggo Regency)en_US
dc.typeArticleen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record