Pengaruh motivasi kerja, budaya oragnisasi dan lindungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Erlangga Mahameru Jember

dc.contributor.advisor	Apriono, Markus
dc.contributor.advisor	Payana, I Ketut Dwi
dc.contributor.author	BUDIARTO, Teguh
dc.date.accessioned	2016-08-03T03:18:50Z
dc.date.available	2016-08-03T03:18:50Z
dc.date.issued	2016-08-03
dc.identifier.nim	110810201307
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/75641
dc.description.abstract	Kinerja adalah tindakan tindakan atau proses yang dilakukan seseorang untuk suatu pencapaian tujuan. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai seperti motivasi, budaya oragnisasi, dan linkungan kerja pegawai itu sendiri	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.subject	Budaya Organisasi	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.title	Pengaruh motivasi kerja, budaya oragnisasi dan lindungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Erlangga Mahameru Jember	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US