Show simple item record

dc.contributor.advisorPURBANGKORO, Murdijanto
dc.contributor.advisorNURHARDJO, Budi
dc.contributor.authorWICAKSONO, Andriyanto
dc.date.accessioned2016-08-01T04:41:26Z
dc.date.available2016-08-01T04:41:26Z
dc.date.issued2016-08-01
dc.identifier.nimNIM990820101204
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/75563
dc.description.abstractMasing-masing variabel bebas tersebut memiliki posisi yang tidak sama satu sama lain. Variabel pemberian motivasi oleh pemimpin berada pr.da posisi mode 2, sedangkan variabel komitmen karyawan berada pada posisi mode 3. Hal ini berarti bahwa karyawan di PDAM Kabupaten Jember memiliki komnrnen yang tinggi terhadap perusahaan (76%), yang path gilinennya 2 (dua) variabel tersebut berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dimana variabel tergantung prestasi kerja ini berada pada posisi mode 3. Flat ini berarti bahwa sebagian besar karyawan (60%) mempunyai kinerja yang membanggakan dan telah melaksanakan standart prestasi kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.relation.ispartofseries990820101204;
dc.subjectPEMBERIAN MOTIVASI DAN KOMITMEN KARYAWANen_US
dc.subjectKINERJA KARYAWANen_US
dc.titlePENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN JEMBERen_US
dc.typeThesisen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record