PELAKSANAAN ADMINISTRASI TENAGA KERJA PADA PT. KERETA API DAERAH OPERASI (DAOP) IX JEMBER
| dc.contributor.advisor | SRIONO | |
| dc.contributor.author | ZUBAIDAH, Siti | |
| dc.date.accessioned | 2016-06-14T01:07:52Z | |
| dc.date.available | 2016-06-14T01:07:52Z | |
| dc.date.issued | 2016-06-14 | |
| dc.identifier.nim | NIM980803101324 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/74781 | |
| dc.description.abstract | Tenaga kerja yang telah mencapai usia 56 tahun harus diberhentikan sebagai tenaga kerja perusahaan, pada bagian personalia segera mencari tenaga kerja baru untuk lowongan tersebut. Dengan adanya pemberhentian tenaga kerja 56 tahu maka perusahaan memberikan kesempatan kepada tenaga kerja yang lebih muda. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 980803101324; | |
| dc.subject | TENAGA KERJA | en_US |
| dc.title | PELAKSANAAN ADMINISTRASI TENAGA KERJA PADA PT. KERETA API DAERAH OPERASI (DAOP) IX JEMBER | en_US |
| dc.type | Diploma Report | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
DP-Company Management [451]
Koleksi Laporan Praktikum Program DIII Manajemen Perusahaan