Show simple item record

dc.contributor.advisorSampeadi
dc.contributor.authorKURNIAWATI, Hesti
dc.date.accessioned2016-01-07T05:36:59Z
dc.date.available2016-01-07T05:36:59Z
dc.date.issued2016-01-07
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/70696
dc.description.abstractBesarnya upah yang diberikan oleh perusahaan daerah air minum Kabupaten Lumajang disesuaikan dengan upah minimum tenaga kerja regional untuk Kabupaten Lumajang. Pemberian upah tersebut diupayakan diberikan secara adil dan layak, sehingga tidak merugikan kedua belah pihak, baik pihak perusahaan maupun pihak tenaga kerjaen_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectadministrasi pengupahanen_US
dc.subjecttenaga kerja tidak tetapen_US
dc.titlePelaksanaan administrasi pengupahan tenaga kerja tidak tetap pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Lumajang : laporan hasil praktek kerja nyataen_US
dc.typeDiploma Reporten_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record