PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN TERHADAP PRESTASI KERJA : TEKANAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada PT. PAL di Surabaya)

dc.contributor.advisor	SUPATMOKO, DJOKO
dc.contributor.advisor	ROZIQ, ACHMAD
dc.contributor.author	CAHYANA, WISNU HADI
dc.date.accessioned	2016-01-07T04:48:29Z
dc.date.available	2016-01-07T04:48:29Z
dc.date.issued	2016-01-07
dc.identifier.nim	990810301050
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/70687
dc.description.abstract	Penelitian ini secara empiris menguji kembali pengaruh langsung komponen sistem pengendalian dan pengaruh tidak langsung melalui tekanan kerja sebagai variabel intervening terhadap prestasi kerja.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	TEKANAN KERJA	en_US
dc.subject	PARTISIPASI PENETAPAN STANDAR	en_US
dc.subject	INSENTIF BERDASARKAN STANDAR	en_US
dc.subject	KETETAPAN STANDAR	en_US
dc.subject	PRESTASI KERJA	en_US
dc.title	PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN TERHADAP PRESTASI KERJA : TEKANAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada PT. PAL di Surabaya)	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US