Show simple item record

dc.contributor.advisorSampeadi
dc.contributor.advisorKetut Mawi Dwi Payana, I
dc.contributor.authorARIFIN DAMAYANTI, WINDA
dc.date.accessioned2016-01-06T08:09:30Z
dc.date.available2016-01-06T08:09:30Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/70503
dc.description.abstractTujuan penelitian ini antara lain untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PTPN X Jember.Jenis penelitian adalah explanatory research. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan tetap PTP Nusantara X (Persero) dari unit usaha tembakau di Jember antara lain Kebun Ajong Gayasan sebanyak 27 orang, Kebun Kertosari sebanyak 56 orang dan Unit Industri Bobbin sebanyak 75 orang.  Jumlah sampel  sebanyak 100 orang. Metode analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh langsung dan tidak langsung terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PTPN X Jember. Iklim organisasi berpengaruh langsung dan tidak langsung terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PTPN X Jember. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan kinerja karyawan PTPN X Jember.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUNEJ PRESSen_US
dc.relation.ispartofseriesARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
dc.subjectgaya kepemimpinanen_US
dc.subjectiklim organisasien_US
dc.subjectkepuasan kerjaen_US
dc.subjectkinerjaen_US
dc.titlePengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Jember (The Influence Of Leadership Style And Organizational Climate On Performance Through Employee’s Job Satisfaction At PT. Perkebunan Nusantara X Jember)en_US
dc.typeArticleen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record