Show simple item record

dc.contributor.advisorKhrisnabudi
dc.contributor.advisorNurdhajo, Budi
dc.contributor.authorAzizul Hakim Iskandar, Tegar
dc.date.accessioned2015-11-03T01:48:03Z
dc.date.available2015-11-03T01:48:03Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64437
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisis pengaruh hard skill terhadap kepercayaan diri mahasiswa; untuk menganalisis pengaruh soft skill terhadap kepercayaan diri mahasiswa; untuk menganalisis pengaruh hard skill terhadap kecenderungan pemilihan bidang kerja pada mahasiwa; untuk menganalisis pengaruh soft skill terhadap kecenderungan pemilihan bidang kerja pada mahasiswa; untuk menganalisis pengaruh hard skill terhadap kecenderungan keinginan pemilihan bidang kerja melalui kepercayaan diri mahasiswa; untuk menganalisis pengaruh soft skill terhadap kecenderungan keinginan pemilihan bidang kerja melalui kepercayaan diri mahasiswa; untuk menganalisis pengaruh kepercayaan diri terhadap kecenderungan keinginan pemilihan bidang kerja pada mahasiswa. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan menggunakan analisis data yaitu analisis jalur (Path Analysis). Dengan jumlah responden 75 mahasiswa. Dari hasil perhitungan analisis jalur, diketahui bahwa total pengaruh langsung variabel hard skill (X1) terhadap kepercayaan diri (Z) adalah sebesar 0,576 atau 57,6%. Total pengaruh langsung variabel soft skill (X2) terhadap kepercayaan diri (Z) adalah sebesar 0,406 atau 40,6%. Total pengaruh langsung variabel hard skill (X1) terhadap kecenderungan pemilihan bidang kerja (Y) adalah sebesar 0,585 atau 58,5%. Total pengaruh langsung variabel soft skill (X2) terhadap kecenderungan keinginan pemilihan bidang kerja (Y) adalah sebesar 0.327 atau 32,7%. Total pengaruh langsung variabel kepercayaan diri (Z) terhadap kecenderungan keinginan pemilihan bidang kerja (Y) adalah sebesar 0,714 atau 71,4%. Total pengaruh tidak langsung variabel hard skill (X1) melalui kepercayaan diri (Z) terhadap kecenderungan keinginan pemilihan bidang kerja (Y) adalah sebesar 0,205 atau 20,5%. Total pengaruh tidak langsung variabel soft skill (X2) melalui kepercayaan diri (Z) terhadap kecenderungan keinginan pemilihan bidang kerja (Y) adalah sebesar 0,145 atau 14,5%en_US
dc.publisherUNEJen_US
dc.relation.ispartofseriesARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
dc.subjecthard skillen_US
dc.subjectkecenderungan keinginan pemilihan bidang kerjaen_US
dc.subjectkepercayaan dirien_US
dc.subjectsoft skillen_US
dc.titlePengaruh Hard Skill dan Soft Skill Terhadap Kecenderungan Keinginan Pemilihan Bidang Kerja Melalui Kepercayaan Diri Mahasiswa (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Jember)en_US
dc.typeArticleen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record