Pengaruh Faktor – Faktor Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN X Kebun Ajung Gayasan Jember

DSpace/Manakin Repository

Show simple item record

dc.contributor.advisor Sudarsih
dc.contributor.advisor Krishnabudi, NG
dc.contributor.author Krisna Rifaldi, Soni
dc.date.accessioned 2015-11-03T01:22:09Z
dc.date.available 2015-11-03T01:22:09Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier.uri http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64331
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh faktor-faktor motivasi kerja yang terdiri dari kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan kekuasaan, dan kebutuhan akan afiliasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan menggunakan analisis data yaitu analisis regresi linear berganda dengan jumlah responden 57 orang. Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi linear berganda, diketahui bahwa total pengaruh variabel kebutuhan akan prestasi (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah sebesar 0,406 atau 40,6%. Total pengaruh variabel kebutuhan akan kekuasaan (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah sebesar 0,300 atau 30%. Total pengaruh variabel kebutuhan akan afiliasi (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah sebesar 0,138 atau 13,8%. Kebutuhan akan prestasi merupakan variabel dominan yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan PTPN X Kebun Ajung Gayasan Jember dengan angka 0,406 atau 40,6%. en_US
dc.publisher UNEJ en_US
dc.relation.ispartofseries ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
dc.subject kebutuhan akan prestasi, en_US
dc.subject kebutuhan akan kekuasaan en_US
dc.subject kebutuhan akan afiliasi en_US
dc.subject kinerja karyawan en_US
dc.title Pengaruh Faktor – Faktor Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN X Kebun Ajung Gayasan Jember en_US
dc.type Article en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Pencarian


Browse

My Account