Pengaruh Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang

DSpace/Manakin Repository

Show simple item record

dc.contributor.author Hermawan, Arief
dc.contributor.author Sudarsih
dc.contributor.author Utami, Wiji
dc.date.accessioned 2015-10-05T04:54:40Z
dc.date.available 2015-10-05T04:54:40Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier.uri http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/63912
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, pelatihan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Menggunakan variabel independen motivasi, pelatihan kerja, dan disiplin kerja. Variabel dependennya kinerja. Penelitian ini berupa explanatory reserach berbasis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang dengan metode pengambilan sampel purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan motivasi, pelatihan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang dengan arah positif. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja adalah variabel motivasi. Hal ini menunjukkan bahwa untuk menghasilkan kinerja yang baik setiap karyawan harus memiliki motivasi kerja yang tinggi. en_US
dc.publisher UNEJ en_US
dc.relation.ispartofseries ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
dc.subject Disiplin Kerja en_US
dc.subject Kinerja en_US
dc.subject Motivasi en_US
dc.subject Pelatihan Kerja en_US
dc.title Pengaruh Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang en_US
dc.type Article en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Pencarian


Browse

My Account