Search
Now showing items 1-7 of 7
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Bank Muamalat dan BNI Syariah Cabang Jember dan Banyuwangi (The Effect of Competence, Working Motivation, and Compensation to Bank Employee Performance and BNI Syariah Muamalat Jember Branch And Banyuwangi)
(UNEJ PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan pada bank syariah yang terdiri dari bank muamalat dan BNI syariah cabang jember dan banyuwangi. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari ...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kompensasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Genteng Banyuwangi The Influence Of Leadership Style To Work Compensation And Performancegeneral Hospital Employee Genteng Banyuwangi
(UNEJ PRESS, 2016)
Penelitian ini adalah bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kompensasi kerja dan kinerja
karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Genteng Banyuwangi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah ...
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan AJB Bumiputera 1912 Cabang Banyuwangi Genteng The Effect of Work Environment and Employee Compensation on Employee Performance at AJB Bumiputera 1912 Banyuwangi Genteng
(UNEJ PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada AJB
Bumiputera 1912 Cabang Banyuwangi Genteng. Sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling ...
Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Mediasi Karyawan PT PAL Indonesia Persero Divisi Kapal Perang (The Effect Of Training And Compensation To The Performance With Motivation As Mediation Employees Of PT PAL Indonesia Persero Division Of Warships)
(UNEJ_PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja dengan motivasi sebagai mediasi. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan ...
Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Administrasi di Rawat Inap dan Rawat Jalan Rumah Sakit Daerah dr. Soebandi Kabupaten Jember (The Influence Of Compensation , Workload And The Quality Of Service to The Performance Of Employees Personnel Administration In The Hospital And Outpatient Hospital Regional dr . Soebandi District Jember)
(UNEJ PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, beban kerja, kualitas pelayanan terhadap kinerja karyawan. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam ...
Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Program Pengembangan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Teknisi Di Politeknik Negeri Jember (The Affects of Employee Perception Regarding Development Program, Compensation and Non-Physical Working Environment Towards The Performance of Technician at State Polytechnic of Jember )
(UNEJ PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi karyawan mengenai program pengembangan, kompensasi, dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerjanya, baik dilakukan secara parsial maupun secara simultan. ...
Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Daerah (RSD) Balung (The Effect Of Work Stress And Compensation To Performance Through Motivation Of Nurse In Inpatient Installation Regional Hospital (RSD) Balung)
(UNEJ_PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja melalui motivasi perawat di intalasi rawat inap rumah sakit daerah (RSD) Balung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ...