Search
Now showing items 1-7 of 7
Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Fajar Elektronik Jember
(UNEJ, 2015)
Artikel ini menguji pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan CV. Fajar Elektronik Jember. Penelitian ini adalah penelitian explanatory research atau penelitian eksplanatori. Jumlah ...
Good Governance Sebagai Intervening pada Pengaruh Pengendalin Intern dan Audit Manajemen Terhadap Kinerja BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Jawa Timur (Good Governance As Intervening Effect On Internal Control And Audit Management Of Employment Performance BPJS Kanwil Jawa Timur )
(UNEJ PRESS, 2015)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Pengendalian Intern Dan Audit Manajemen Terhadap Kinerja BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Jawa Timur dengan Good Governance sebagai variabel Intervening. ...
Analisis Segmen Pasar Produk Handphone Berbasis Android Berdasarkan Atribut Produk Di Lingkungan Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis segmen pasar handphone berbasis android khusus Samsung dan Sony berdasarkan atribut produk dilingkungan mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi Universitas Jember. Populasi ...
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 9 Jember (The Influence Of Transformasional Leadership And Organizational Culture On The Performance On The Performance Through Motivation Of Employees PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 9 Jember)
(UNEJ PRESS, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui motivasi karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 9 Jember. Pendekatan riset ...
Pengaruh Penghargaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada Stikes Bhakti Al Qodiri Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan analisis: (1) penghargaan terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) penghargaan terhadap kinerja karyawan, (4) ...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Jember (The Influence Of Leadership Style And Organizational Climate On Performance Through Employee’s Job Satisfaction At PT. Perkebunan Nusantara X Jember)
(UNEJ PRESS, 2015)
Tujuan penelitian ini antara lain untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PTPN X Jember.Jenis penelitian adalah explanatory research. ...
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Produksi Non Manajerial Sigaret Kretek Tangan di Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso)
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan analisis: (1) kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja, (2) kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja, (3) semangat kerja ...