Search
Now showing items 1-7 of 7
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Pada Bojana Tour Blitar
(UNEJ, 2014)
penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada Bojana Tour. Penelitian ini dapat diklasifikasikan sebagai explanatory research ...
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Kantor Pariwisata dan Kabudayaan Kabupaten Jember
(UNEJ, 2014)
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap disiplin kerja; untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap disiplin kerja; untuk mengetahui dan ...
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi untuk Peningkatan Kinerja Karyawan di PT Sembilan Bintang Lestari Jember
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, serta untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah ...
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Jember (Analysis of Effect of Work Enviroment, Work Stress and Motivation to Performance of Employees in PT. PLN (Persero) Service Area and Network Jember)
(UNEJ PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan motivasi secara parsial serta pengaruhnya secara simultan terhadap kinerja kerja pada karyawan PT. PLN (Persero) Area ...
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi serta Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Area Situbondo
(UNEJ, 2015)
Artikel ini menganalisis komunikasi dan lingkungan kerja melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.PLN (Persero) Area Situbondo. Sampel artikel ini dipilih dengan menggunakan metode sensus dimana populasi dalam ...
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kompensasi dan motivasi dalam peningkatan kepuasan kerja dan kinerja pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 41 ...
PENGARUH FAIRNESS DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT BHAYANGKARA BONDOWOSO
(UNEJ, 2014)
Studi ini meneliti tentang pengaruh fairness dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis apakah terdapat ...