Search
Now showing items 1-2 of 2
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening Pada PT. PLN (Persero) APJ Banyuwangi
(UNEJ, 2014)
Terdapat lima tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh yang signifikan pada variabel budaya organisasi terhadap self efficacy; untuk menganalisis pengaruh yang signifikan pada variabel pengembangan karir ...
Pengaruh Pemberian Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Demokratis, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Jatim Cabang Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pemberian Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Jatim Cabang Jember”. Penelitian ini adalah bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian ...