PENGARUH MUTASI PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITA KERJA (Suatu Studi terhadap Pegawai Kantor Besar PT. Kereta Api Indinesia (Persero) DAOP 9 Jember)

dc.contributor.author	Karina, Triana
dc.contributor.author	Suharsono, Agus
dc.contributor.author	Azhari, Kholiq
dc.date.accessioned	2014-09-04T01:27:50Z
dc.date.available	2014-09-04T01:27:50Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/59142
dc.description.abstract	Produktivitas kerja pegawai merupakan salah satu faktor yang penting dalam mempengaruhi proses kemajuan dan kemunduran suatu organisasi atau perusahaan. Salah satu cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan produktivitas kerja adalah melalui proses pengembangan pegawai. Pengembangan pegawai daat dilakukan salah satunya melalui mutasi atau pemindahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakan ada pengaruh mutasi pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai Kantor Besar PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 9 Jember. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang positif dan signifikan (sangat kuat) antara mutasi pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai DAOP 9 Jember.	en_US
dc.publisher	UNEJ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Artikel Ilmiah Hasil Penelitian Mahasiswa;
dc.subject	produktivitas kerja	en_US
dc.subject	mutasi pegawai	en_US
dc.subject	pengambangan pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH MUTASI PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITA KERJA (Suatu Studi terhadap Pegawai Kantor Besar PT. Kereta Api Indinesia (Persero) DAOP 9 Jember)	en_US
dc.type	Article	en_US

SRA-Social And Politic [333]
Koleksi Artikel Hasil Penelitian Mahasiswa S1 Bidang Sosial Dan Politik (FISIP)