Show simple item record

dc.contributor.authorIsbah, Faiqul
dc.contributor.authorAnastasia
dc.contributor.authorMakmur, Hadi
dc.date.accessioned2014-09-03T01:58:02Z
dc.date.available2014-09-03T01:58:02Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/59116
dc.description.abstractPemimpin dan gaya kepemimpinan adalah salah satu unsur penting dari sebuah organisasi. Gaya Kepemimpinan ini akan menentukan bagaimana pemimpin dapat berkoordinasi dan menjadi contoh yang baik bagi pegawai sehingga tujuantujuan organisasi dapat dirumuskan dan dicapai dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi UMKM Kabupaten Jember. Gaya kepemimpinan transformasional ditunjukkan oleh karakteristik karismatik, inspirasional, stimulasi intelektual serta perhatian secara individual. Sedangkan kinerja dalam penelitian ini ditunjukkan oleh indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektifitas, dan kemandirianen_US
dc.publisherUNEJen_US
dc.relation.ispartofseriesArtikel Ilmiah Hasil Penelitian Mahasiswa;
dc.subjectGaya Kepemimpinanen_US
dc.subjectTransformasionalen_US
dc.subjectKinerja Pegawaien_US
dc.titlePENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOPERASI UMKM KABUPATEN JEMBERen_US
dc.typeArticleen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record