dc.description.abstract | Dapat diketahui bahwa pengaruh total komunikasi (X1) terhadap
komitmen organisasi (Z) sebesar 0,269 dengan arah positif, kompensasi finansial
(X2) terhadap komitmen organisasi (Z) sebesar 0,372 dengan arah positif,
kompensasi non finansial (X3) terhadap komitmen organisasi (Z) sebesar 0,376
dengan arah positif, komunikasi (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,263
dengan arah positif, kompensasi finansial (X2) terhadap kinerja karyawan (Y)
sebesar 0,436 dengan arah positif, kompensasi non finansial (X3) terhadap kinerja
karyawan (Y) sebesar 0,434 dengan arah positif, dan komitmen organisasi (Z)
terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,328 dengan arah positif. Berdasarkan
pengujian tersebut dapat dinyatakan bahwa kompensasi finansial mempunyai efek
total terbesar terhadap kinerja karyawan. Dari hasil penelitian didapatkan bahwa
variabel Kompensasi Finansial berpengaruh kuat terhadap Kinerja Karyawan
yaitu sebesar 0,436. | en_US |