ANALISIS PENGARUH BUDAYA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STIKES BHAKTI NEGARA JEMBER

Abstract

Penelitian yang berjudul:”Analisis Pengaruh Budaya dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan STIKES Bhakti Negara Jember” Bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung budaya kerja (X vii

1 ) dan lingkungan kerja (X ) terhadap perilaku kerja (Z) dan kinerja (Y) dan untuk mengetahui pengaruh tidak langsung budaya kerja (X 1 ) dan lingkungan kerja (X ) terhadap perilaku kerja (Z) dan kinerja (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap STIKES Bhakti Negara Jember. Populasi ini juga bertindak sebagai sampel atau metode penelitian populasi (sensus). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan jenis penelitian penjelasan atau explanatory research. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji pengaruh variabel independent terhadap variabel dependen adalah analisis jalur (path analysis). Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya kerja dan lingkungan kerja, variabel intervening adalah perilaku kerja dan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dengan uji hipotesis diperoleh informasi bahwa budaya dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan pada perilaku kerja dan budaya kerja juga berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan tetapi variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan pada kinerja karyawan dan perilaku kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Sedangkan hipotesis pengaruh tidak langsung antara budaya kerja terhadap kinerja melalui perilaku kerja berpengaruh secara signifikan sedangkan lingkungan kerja terhadap kinerja melalui perilaku kerja berpengaruh tidak signifikan.