Show simple item record

dc.contributor.authorROCKY GUNAWAN
dc.date.accessioned2014-01-20T01:31:50Z
dc.date.available2014-01-20T01:31:50Z
dc.date.issued2014-01-20
dc.identifier.nimNIM050810201273
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/17963
dc.description.abstractPenelitian ini berjudul Pengaruh Kepuasan Kerja Dan gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behaviour dan Komitmen Organisasi Pada PT AXA FINANCIAL Jember. Populasi yang diteliti dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT AXA FINANCIAL Jemberyang berjumlah 50 orang yang bertindak juga sebagai sampel dalam penelitian ini. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis). Hasil analisis menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja dan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap organizational citizenship behaviour dan komitmen organisasikaryawan baik secara langsung maupun tidak langsung yaitu melalui komitmenkaryawan.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries050810201273;
dc.subjectkepuasan kerja,gaya kepemimpinan transformasional, organizational citiuzenship behaviour, komitmen organisasi, analisis jaluren_US
dc.titlePENGARUH KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMIPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZHENSHIP BEHAVIOURDAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT AXA FINANCIAL JEMBERen_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record