Browsing MT-Management by Title
Now showing items 321-340 of 515
-
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEPRIBADIAN SUASANA HATI ATASAN-BAWAHAN TERHADAP KINERJA MELALUI PERILAKU BEKERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA JEMBER
(2014-01-21)Tujuan penelitian ini antara lain untuk menguji dan menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan pegawai terhadap perilaku bekerja dan kinerja; untuk menguji dan menganalisis pengaruh suasana hati -
PENGARUH KEBIJAKAN BAURAN PEMASARAN TERHADAP TINGKAT KEPUASAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM MENGKONSUMSI BERAS DOLOG DI SUB DOLOG PROBOLINGGO (Studi Kasus pada PNS di Lumajang)
(2017-09-26)Rumusan masalah pada penelitian ini adalah : 1) Apakah produk (X1), harga (X2), distribusi (X3), prornosi (X4) dan kinerja sub dolog (X5) yang dilaksanakan oleh sub dolog Probolinggo secara bersama-sama berpengaruh terhadap ... -
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Pada Karyawan PT. Panin Dubai Syariah Bank Area Surabaya
(2019-09-05)Sumber daya manusia menjadi asset terpenting dalam organisasi karena memiliki peranan tersendiri. Kebutuhan untuk sumber daya manusia yang berkualitas dan dapat memberikan kontribusi terbaiknya atau memberikan kinerja ... -
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN SPIRITUIL TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA JEMBER
(2016-08-08)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektuil dan spirituil terhadap kinerja melalui motivasi dan kepuasan kerja pegawai Kantor Pelayanan Pratama Jember. Penelitian ini termasuk dalam ... -
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI KANTOR PUSAT UNIVERSITAS JEMBER
(2017-08-04)Tujuan penelitian ini yaitu membuktikan secara signifikan pengaruh secara langsung kecerdasan intelektual, emosional dan spiritual terhadap kinerja maupun pengaruh secara tidak langsung kecerdasan intelektual, emosional ... -
Pengaruh Kecerdasan Spiritual, Employee Engagement, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2023-05-15)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan spiritual, employee engagement, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizenship behaviour (OCB) sebagai variabel intervening ... -
Pengaruh Kelelahan Kerja Dan Budaya Organisasi Serta Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jember
(2018-10-16)Research on work fatigue in the company has been encountered everywhere, because work fatigue is a problem that must get attention, All kinds of work both formal and informal cause work fatigue. This study aims to analyze ... -
PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH DI KABUPATEN JEMBER
(2014-01-27)Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh yang terjadi antara kemampuan terhadap kepuasan kerja; motivasi terhadap kepuasan kerja; kemampuan terhadap kinerja karyawan; motivasi terhadap ... -
Pengaruh Kemampuan SDM, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dan Reward Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus PT Radio Suara Akbar dan Radio Nada Di Kabupaten Jember)
(2015-12-02)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan SDM, motivasi terhadap kinerja karyawan dan reward sebagai variabel moderating dengan studi kasus di Radio Akbar dan Radio Nada Kabupaten Jember. Jenis penelitian ... -
PENGARUH KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, PELATIHAN OPERATOR SISTEM, ADOPSI LAYANAN TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAERAH (SIMDA) KEUANGAN DI PEMERINTAH KABUPATEN BONDOWOSO
(2017-10-30)Penerapan SIMDA pada pemerintah daerah sebagai suatu organisasi sektor publik diharapkan dapat meningkatkan kualitas informasi akuntansi yang terkandung dalam laporan keuangan pada lingkungan pemerintah daerah tersebut. Dengan ... -
PENGARUH KEMUDAHAN, KEAMANAN, KETANGGAPAN, HARGA DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP KEPERCAYAAN DAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KERAJINAN DANBO SECARA ONLINE
(2017-08-04)Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Kemudahan, Keamanan, Ketanggapan, Harga, Reputasi, Kepercayaan dan Keputusan Pembelian Kerajinan Danbo di Rumah Kerajinan Trebungan, Kabupaten Situbondo, disamping itu penelitian ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA GURU DI LINGKUNGAN MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI DI SITUBONDO
(2014-01-29)Dalam rangka untuk meningkatkan kualitas pendidikan dalam era otonomi sekolah, Madrasah Tsanawiyah perlu dikelolah dengan mengedepankan prinsip-prinsip Manajemen Organisasi. Konsep manajemen berbasis sekolah ( MBS ), ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERTANAHAN NASIONAL KABUPATEN SITUBONDO
(2015-03-26)Penelitian ini menilai pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada pegawai Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Situbondo, dengan jumlah ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEREMPUAN NAHDLIYIN DALAM PERSPEKTIF GENDER DI KOTA PROBOLINGGO
(2013-12-24)Menjadi pemimpin perempuan merupakan karunia Allah, dimana perempuan mempunyai sifat yang lembut atau keibuan dan suka menolong antar sesama, ini merupakan modal bagi perempuan dalam memimpin. Berdasarkan angka dan ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEREMPUAN NAHDLIYIN DALAM PERSPEKTIF GENDER DI KOTA PROBOLINGGO
(2013-12-19)Menjadi pemimpin perempuan merupakan karunia Allah, dimana perempuan mempunyai sifat yang lembut atau keibuan dan suka menolong antar sesama, ini merupakan modal bagi perempuan dalam memimpin. Berdasarkan angka dan ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP LINGKUNGAN DAN MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEREMPUAN DI SEKRETARIAT JENDERAL SENAT KAMBOJA
(2013-12-24)ujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap lingkungan dan motivasi serta dampaknya terhadap kinerja pegawai perempuan di sekretariat jenderal senat Kamboja. Dalam studi ini, ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP UPAYA PENINGKATAN KINERJA DI KALANGAN PEGAWAI ADMINISTRASI UNIVERSITAS JEMBER
(2016-11-07)Disamping itu, pola kegiatan kepemimpinan non formal (X2) ternyata memiliki pengaruh yang lebih besar atau lebih kuat terhadap upaya peningkatan kinerja pegawai (Y) daripada pola kegiatan formal kepemimpinan (X1). Saran ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA IKIP PGRI JEMBER
(2014-01-28)Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh langsung dan tidak langsung antara kepemimpianan transformasional, kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada IKIP PGRI Jember. Rancangan penelitian ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN IAIN JEMBER
(2016-08-15)Kepemimpinan transformasional banyak mempengaruhi keberhasilan seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku bawahannya. Kepemimpinan di suatu organisasi penting dalam mengembangkan staf dan membangun iklim motivasi yang ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BCA, TBK CABANG JEMBER DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(2014-07-15)Perusahaan menggunakan penghargaan atau hadiah dan ketertiban sebagai alat untuk memotivasi karyawan. Pemimpin mendengar ide-ide dari para bawahan sebelum mengambil keputusan. Gaya kepemimpinan yang tepat akan menimbulkan ...