Search
Now showing items 1-1 of 1
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJAMELALUIKEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN KONTRAK KERJA DI UNIVERSITAS JEMBER
(2017-08-04)
Tujuan penelitian ini yaitu membuktikan secara signifikan pengaruh secara
langsung kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja
maupun pengaruh secara tidak langsung kompensasi, motivasi dan ...