Search
Now showing items 1-5 of 5
PERSEPSI KARYAWAN TETAP TENTANG KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XII JEMBER
(2015-12-03)
Pada saat ini didalam dunia usaha semakin banyak persaingan yang dapat
mendorong perusahaan untuk lebih meningkatkan daya saingnya. Berkaitan
dengan banyaknya persaingan tersebut yang perlu diperhatikan oleh perusahaan
yaitu ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KARYAWAN PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI 9 JEMBER
(2015-12-04)
Sumber daya manusia memiliki peran dan fungsi yang penting untuk
mendukung kemajuan perusahaan maupun organisasi yang menaunginya agar
mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kualitas sumber daya manusia dalam hal
ini ...
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SELF EFFICACY DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT RSU.KALIWATES DI JEMBER
(2015-12-03)
Penelitian ini berjudul “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Self
Efficacy, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Produktivitas
Kerja Perawat RSU. Kaliwates di Jember”. Penelitian ini bertujuan ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPRIBADIAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PEREMPUAN DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT DAERAH BALUNG (RSD BALUNG)
(2015-12-03)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepribadian dan
Kompensasi terhadap Kinerja Perawat Perempuan di Instalasi Rawat Inap Rumah
Sakit Daerah Balung (RSD Balung)”. Penelitian ini adalah bertujuan ...
KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAI DAOP 9 JEMBER
(2015-12-01)
Setiap perusahaan selalu dihadapkan dengan lingkungan bisnis yang
dinamis, oleh karena itu perusahaan harus mampu meningkatkan daya saingdan
kinerjanya. Untuk meningkatkan daya saing, perusahaan harus memiliki karyawan
yang ...