Search
Now showing items 1-10 of 20
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA PUSKESMAS GUMUKMAS JEMBER
Sumber daya manusia merupakan salah satu penunjang keberhasilan suatu perusahaan. Manusia adalah penggerak untuk mencapai tujuan suatu organisasi. Dengan semakin berkembangnya suatu teknologi dan tersedianya modal dan bahan ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR AREA JEMBER
Sumber daya manusia memiliki posisi sangat strategis dalam organisasi,
artinya unsur manusia memegang peranan penting dalam melakukan aktivitas
untuk mencapai tujuan. Guna mencapai tujuan yang diinginkan maka perlu
adanya ...
PENGARUH PENDIDIKAN FORMAL, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SKM 3 SECONDARY PROCESSING PT HM SAMPOERNA PASURUAN
(2017-01-18)
Penelitian ini meneliti tentang pengaruh pendidikan formal, lingkungan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan bagian SKM 3 Secondary Processing PT HM Sampoerna Tbk. Peneliti ingin meneliti pengaruh ini karena ...
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Jember
Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jember merupakan salah satu Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Jember adalah salah satu instansi yang tak lepas dari permasalahan yang berorientasi ...
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bidang Promosi pada PT. Djarum Jember
(2018-12-03)
PT. Djarum Jember adalah salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia. Perusahaan ini mengolah dan menghasilkan jenis rokok kretek dan cerutu. Perusahaan ini berdiri ketika ada salah satu pabrik rokok yang hampir ...
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Tetap (Bagian Administrasi) Pada PTPN XI PG Wringin Anom Situbondo
(2019-04-08)
Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu asset penting organisasi yang dapat
menggerakkan sumber daya lainnya. Persoalan yang mendasar terkait dengan sumber daya
manusia adalah bagaiamana cara mengembangkan sumber ...
Pengaruh Pemberian Isentif, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Telkom Jember
(2019-04-05)
Pada awalnya PT. Telkom adalah suatu badan yang dibentuk oleh pemerintah Hindia Belanda dengan nama “Post en Telegradients” yang didirikan pada tahun 1884 dengan Staatsblad no 52 dan bertugas sebagai penyelenggara ...
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan JNE Cabang Rogojampi Banyuwangi
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2019-07)
ManajemenXsumber daya manusia merupakan bagian dariXmanajemen
keorganisasian yang memfokuskanXdiri pada unsur sumber daya manusia. Tugas
MSDMXadalah mengelola unsur manusia secaraXbaik agar diperolehXtenaga
kerja yangXpuas ...
Pengaruh Kompensasi Flnansial, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan UD. Cobra Sakti Banyuwangi
(2019-06-08)
Mempertahankan eksistensi bukan hal yang mudah, banyak tantangan yang harus dihadapi oleh perusahaan. Salah satu tantangan yang harus dihadapi perusahaan yaitu mangelola sumber daya manusia. Sumber daya manusia atau karyawan ...
Pengaruh Self Efficacy, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada UD Roti Matahari Pasuruan
(2019-08-26)
Kinerja mempunyai arti prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang
dicapai oleh seseorang. Seseorang dengan memiliki kinerja yang tinggi disebut
orang yang produktif, sedangkan seseorang dengan tingkat kinerja yang ...